Zarządzanie humanistyczne

Podejście, w którym człowiek traktowany jest jako najważniejszy zasób organizacji. Kładzie się nacisk na rozwój osobisty pracowników, ich samorealizację i współpracę w zespole. Organizacje kierujące się tym nurtem dążą do zapewnienia poczucia wspólnoty i promowania nauki oraz ciągłego rozwoju.